Социальная ответственность

Компания — это прежде всего люди, которые в ней работают. Мы ценим каждого из более 600 сотрудников группы компании ZAMMLER.

Мы заботимся о соблюдении европейских стандартов в сфере труда, подтверждаем имеющимися международными сертификатами.

Люди в ZAMMLER — не ресурс, а потенциал, поэтому одними из важнейших инвестиций в развитие и стабильность нашей компании являются инвестиции в сотрудников. Мы уделяем большое внимание безопасности сотрудников, созданию комфортных условий труда и позитивной атмосферы в коллективе. В частности, в ZAMMLER мы обеспечиваем:

— ежегодный пересмотр заработной платы и финансовые бонусы за успешные проекты;
— бесплатные тренинги, семинары, образовательные курсы для повышения квалификации;
— корпоративы и тимбилдинги;
— приятный бонус — выходной день рождения;

Во время мировой пандемии COVID-19 ключевой стала безопасность условий труда. Большинству работников офисов ZAMMLER GROUP рекомендуется перейти в дистанционный режим работы. Разработаны четкие инструкции о правилах поведения в период пандемии и первоочередных действий в случае недомогания.

При необходимости, мы проводим ПЦР-тестирование для работников. Все обеспечены средствами индивидуальной защиты, ежедневно проходят температурный скрининг, при ограниченном передвижении общественным транспортом, организуем трансфер и подвозим персонал с / к месту работы.

Мы в ZAMMLER GROUP уважаем своих клиентов и партнеров, поэтому наше сотрудничество основано на взаимоуважении, честности, прозрачности, с соблюдением законодательства и общепринятых норм бизнес-этики.

Услуги компании соответствуют международным стандартам качества ISO 45001: 2018, ISO 14001: 2015, ISO 9001: 2015, TAPA TSR, что подтверждается соответствующими сертификатами.

Мы знаем, что в период мировой пандемии и экономической нестабильности бизнеса важна поддержка. Будучи социально ответственной компанией, мы ZAMMLER инициировали проект, призванный помочь бизнесу удержать равновесие в такой нелегкий период.

Логистический аудит ZAMMLER имеет целью максимально оптимизировать логистические процессы вашего бизнеса. Благодаря консультации и плодотворной работе наших специалистов, вы получите анализ существующей цепи поставок, а также рекомендации по её улучшению. Данная услуга является абсолютно бесплатной на период пандемии COVID-19 и пост-карантинного периода, воспользоваться ею может любой бизнес, зарегистрированный в Украине, который осуществляет экспортно-импортную деятельность и работает не менее 3-х лет.

Наша компания ориентирована на системные изменения в обществе, а их можно воплотить с регулярной поддержкой, а не разовой. Мы убеждены — точечная помощь не эффективна. Поэтому мы заключаем долгосрочное партнерство с профессиональными благотворительными фондами и специалистами. Большое место в нашей социальной работе занимает помощь семьям в кризисе и детям. Здесь мы сотрудничаем с такими проектами:

— программа наставничества для детей-сирот и детей из интернатных учреждений

— помощь детям-сиротам, детям, лишенным родительской опеки и уязвимым семьям совместно с СОС Детские Деревни Украины

— поддержка мам и детей вместе с Городом Добра

Также мы поддерживаем проекты, направленные на:

— оснащение больниц необходимым оборудованием;

— помощь в лечении тяжело больных детей;

— поддержку военных в зоне проведения АТО.

Кроме того, мы имеем амбициозную цель — поднять престиж профессии логиста и сделать все от нас зависящее, чтобы первоклассных профессиональных логистов в Украине было больше. Для этого активно развиваем сотрудничество с ведущими учебными заведениями, которые готовят молодое поколение логистов. Это:

— Киевский национальный университет им. Т. Шевченко

— Киевский национально торгово-экономический университет

— Государственный Университет инфраструктуры и технологий

— Национальный транспортный университет

— ДУЗ «Межрегиональное высшее профессиональное училище автомобильного транспорта и строительной механизации»

Ежегодно десятки студентов по специальностям менеджмент, маркетинг, логистика, транспортные технологии и другие проходят в компаниях ZAMMLER GROUP практику. Наиболее способные могут остаться на стажировку и впоследствии устроиться на работу в нашу компанию.

Тренинги, мастер-классы, вебинары, лекции, экскурсии на складские комплексы и в центральный офис ZAMMLER — это те образовательные мероприятия, в которых мы участвуем и которые инициируем для профессионального роста будущих логистов.

Один из важных аспектов в работе ZAMMLER GROUP — это забота об окружающей среде.

Уже пятый год система экологического менеджмента компании ZAMMLER сертифицирована и соответствует требованиям международного стандарта ISO 14001: 2015 Мы стараемся организовывать рабочие процессы таким образом, чтобы они имели минимальное влияние на окружающую среду: снижать производственные издержки за счет экономии ресурсов (электричества, сырьевых материалов и т.д.), внедрять систему электронного документооборота, пополнять автопарк грузовиками высокого экологического класса EURO-6.

Повседневными явлениями для каждого сотрудника являются:

— максимальное использование электронных носителей информации, в том числе электронных визиток;

— сбор макулатуры;

— двусторонняя печать;

— экономия электроэнергии (за счет установленных датчиков движения, организации правильной утилизации элементов питания).

Мы понимаем ответственность перед сегодняшним и будущим поколениями за сохраненное окружающей среды.