HR Политика

Гордостью и основным достоянием компаний группы ZAMMLER является коллектив дипломированных специалистов. Дружная команда профессионалов-единомышленников ZAMMLER способная справиться с решением любой логистической задачи. Одними из важнейших инвестиций в развитие и стабильность нашей компании являются инвестиции в собственный персонал. Компания «ЗАММЛЕР УКРАИНА» вкладывает 5% от годового дохода в программы развития, мотивации и обучения персонала.
HR Политика
Наша кадровая политика ориентирована на повышение профессионального уровня сотрудников, поскольку от этого зависит качество выполнения поставленных задач и, соответственно, деловая репутация группы компаний ZAMMLER. Мы стремимся создать условия, позволяющие работникам максимально реализовывать свой профессиональный и творческий потенциал. В компаниях регулярно проводится административное обучение и плановые аттестации менеджерского состава. ZAMMLER работает над формированием кадрового резерва и активно развивает сотрудничество с ведущими учебными заведениями, которые готовят специалистов в области логистики. Студенты имеют возможность пройти стажировку в каждом из подразделений компании. Результатом профессиональной работы команды группы компаний ZAMMLER стали лидирующие позиции компаний на рынке логистических услуг Украины.
ONLINE-Заявка