Dziś odbyła się uroczystość wręczenia nagród w dziedzinie zarządzania personelem w ramach siódmego HR Wisdom Summit. Impreza organizowana przez biznes/media biuro ekonomikа+, delo.ua i projekt „TOP-100. Rankingi największych”. Szczyt był poświęcony takim tematom, jak digitalizacja, deregulacja i dywersyfikacja w zakresie zarządzania personelem. Ponad 20 czołowych specjalistów w kraju z dziedziny dzielili się swoim doświadczeniem z ponad 500 uczestnikami, którzy wzięli udział w spotkaniu profesjonalistów HR. Tego samego wieczora 26 firmom-laureatom, w tym ZAMMLER, zostały wręczone specjalne nagrody. ZAMMLER GROUP została zwycięzcą w kategorii „Szybkość zmian”, weszła do TOP 100 najlepszych pracodawców Ukrainy. Łarysa Melnyczuk, menedżer ds. rozwoju Grupy Firm ZAMMLER, odbierając nagrodę podkreśliła w imieniu spółki, że jesteśmy ukraińską firmą, która otwiera nowe międzynarodowe horyzonty dla specjalistów branży logistycznej, a mianowicie w biurach grupy w Polsce, Chinach i wkrótce w Niemczech. Uroczyście podziękowała całemu zespołu pracowników Zammler za wysoki wynik, a mianowicie za koordynację i gotowość do zmian. Oddzielnie odznaczyła pracę działu HR, który codziennie wnosi istotny wkład w rozwój i spójność zespołu. Łarysa Melnyczuk podkreśliła w swojej wypowiedzi, że misja firmy – podnieść prestiż zawodu LOGISTYKA i umożliwiać studentom nowej generacji „Z” zdobycie doświadczenia u ekspertów ZAMMLER.
O metodologii doboru najlepszych marek HR. W ciągu miesiąca czerwca na stronie internetowej delo.ua odbywało się głosowanie online na najlepszych specjalistów Ukrainy w dziedzinie HR. 40% wyników zostały uzyskane w trakcie głosowania on-line, pozostałe 60% — po wywiadzie u ekspertów i ankietowaniu uczestników rynku. Oprócz ekspertów w zakresie zarządzania personelem, wskazać zwycięzców pomagali również specjaliści z zakresu zarządzania reputacją i marką, a także podmioty współpracujące ze studentami i młodymi talentami. Ocena działań HR-jednostki odbyła się z uwzględnieniem tego, na ile skutecznie z pomocą cyfrowych technologii zmieniają i udoskonalają istniejące umiejętności i podnoszą wskaźniki KPI. Ludmiła Syzonenko, kierownik działu kadr ZAMMLER GROUP i jej zespół otrzymał wysoką fachową ocenę działalności i wystarczającą ilość głosów, co przyniosło nam zwycięstwo. Taki wynik dla nas – wskaźnik tego, że idziemy w dobrym kierunku i nasza zdolność do adaptacji do zmian daje wyniki.
Zapoznać się