(укр) Сьогодні відбулася церемонія нагородження у сфері управління персоналом в рамках сьомого HR Wisdom Summit. Захід організований бізнес/медіа бюро ekonomikа+, delo.ua та проектом “ТОП-100. Рейтинги крупнейших”. Саміт був присвячений таким темам, як діджиталізація, дерегуляція та диверсифікація в сфері управління персоналом. Понад 20 провідних спеціалістів країни зі сфери ділилися своїм досвідом з більше, ніж 500 учасниками, які взяли участь у зустрічі HR-професіоналів. Цього ж вечора 26 компаніям-переможцям, серед яких і ZAMMLER, були вручені спеціальні винагороди. ZAMMLER GROUP стала переможницею в номінації «Швидкість змін», увійшовши в ТОП-100 кращих роботодавців України. Лариса Мельничук, менеджер з розвитку ГК ZAMMLER, від імені компанії приймаючи нагороду наголосила, що ми українська компанія, яка відкриває нові міжнародні горизонти для спеціалістів логістичної галузі, а саме у представництвах групи у Польщі, Китаї та незабаром у Німеччині. Урочисто подякувала усій команді заммлерівців за високий результат, а саме за злагодженість та готовність до змін.
Окремо відзначила роботу підрозділу HR, який щодня робить суттєвий внесок в розвиток та згуртованість команди. Лариса Мельничук підкреслила у своїй промові, що місія компанії – підвищувати престиж професії ЛОГІСТА та надавати можливість студентам, новому поколінню Z, отримувати досвід у експертів ZAMMLER. Про методологію відбору кращих HR-брендів. Протягом червня місяця на сайті delo.ua відбувалося онлайн-голосування за найкращих фахівців України в сфері HR. 40% результатів були отримані в ході онлайн-голосування, решта 60% — після опитування експертів та анкетування учасників ринку. Окрім експертів по управлінню персоналом, визначити переможців також допомагали спеціалісти з галузі управління репутацією та брендом, а також організації, що співпрацюють зі студентами та молодими талантами. Оцінка діяльності HR-підрозділу відбувалась з огляду на те, на скільки вони ефективно за допомогою цифрових технологій трансформують та удосконалюють існуючі навички та підвищують показники КРІ. Людмила Сизоненко, керівник відділу по роботі з персоналом ZAMMLER GROUP, та її команда отримали високу експертну оцінку діяльності і достатню кількість голосів, що принесло нам перемогу. Такий результат для нас – індикатор того, що ми рухаємося в правильному напрямку і наша адаптивність до змін приносить результати.
熟悉